Vacature detail

Nederlandse Arbeidsinspectie

Adviseur arbeidstijden en innovatie

Nederlandse Arbeidsinspectie

Geplaatst op 06-05-2024
Vakgebied:
Juridisch
Specialisatie:
Overheid
Regio:
Zuid-Holland
Standplaats:
Den Haag
Opleiding:
WO
Ervaring:
5- 10 jaar ervaring
Aanstelling:
Vaste aanstelling
Dienstverband:
Fulltime

Vacaturebeschrijving

Adviseur arbeidstijden en innovatie
Nederlandse Arbeidsinspectie

Functieomschrijving
Ben jij de specialist die het verschil wil maken voor een gezonde, veilige en eerlijke arbeidsmarkt? En vind je het een uitdaging om te werken in een professioneel kenniscentrum? Dan is dit mogelijk jouw nieuwe baan!

We leven in een 24-uurseconomie waar tieners tot laat in de avond eten bezorgen en distributiecentra nachtdiensten draaien. Deze veranderingen hebben invloed op hoe en wanneer we werken. En ook al zijn sommige ontwikkelingen positief, ze brengen ook risico's met zich mee voor de gezondheid en veiligheid. Voor dit veelomvattende en veranderende vakgebied zoekt het Kenniscentrum van de Nederlandse Arbeidsinspectie een adviseur arbeidstijden en innovatie.

Als adviseur arbeidstijden en innovatie ben je de kennisspecialist binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. Je voegt waarde toe op cruciale specialistische kennisthema’s en verbindt deze aan de wettelijk kaders en de inspectiepraktijk. Dit doe je door het opbouwen van een kennisnetwerk, kennis te ontwikkelen, te vertalen en toepasbaar te maken voor effectief toezicht.

Wat ga je doen?
In deze afwisselende en uitdagende functie staat de Arbeidstijdenwet centraal. Als specialist kijk je met een brede blik naar wet- en regelgeving en beleid. Je werkt vanuit een politiek bestuurlijke context. Door kennis te vergaren, te ontwikkelen en toepasbaar te maken voor de inspectie, lever je een bijdrage aan het vakmanschap van de inspectie. Dit doe je door maatschappelijke ontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten samen te voegen. Dit vormt naast kennis van de inspectiepraktijk de basis voor jouw bijdrage aan risico- en omgevingsanalyses, de heldere adviezen die je schrijft en frisse ideeën die je uitvoert. Met het toevoegen van jouw unieke kennis ondersteun je programma’s bij de opzet en uitvoering van hun doelen.

Vanuit jouw rol ben je de schakel tussen het Kenniscentrum en de interne collega’s van diverse afdelingen en van externe partijen. Onderdeel van je werk is inzichten en kennis op verschillende manieren delen. Je ondersteunt de inspecteurs van de Arbeidsinspectie bij ingewikkelde vraagstukken en levert jouw expertise bij complexe onderzoeken. Je toetst bijvoorbeeld wetten op uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid. Je leidt collega’s op en ontwikkelt procedures en toetsingsmiddelen om het toezicht te verbeteren. Door jouw bijdrage versterk je de deskundigheid van onze collega’s, zodat zij met de juiste kennis beslissingen kunnen nemen. Kortom, breed en afwisselend werk voor een nieuwsgierige professional!

Wat deze functie extra interessant maakt? Geen dag is hetzelfde: het ene moment ontwikkel je procedures en instrumenten om het toezicht te verbeteren, het volgende moment heb je overleg met stakeholders over nieuwe fenomenen. Vandaag werk je aan een presentatie voor een branche, morgen leid je inspecteurs en collega’s op volgens de nieuwste inzichten.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-werk- en -denkniveau, in een juridische, bestuurlijke of bedrijfskundige of aanverwante richting;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring met arbeidsmarktvraagstukken en -processen in een maatschappelijke, wetenschappelijke en/of bestuurlijke context;
  • Je hebt proces- en beleidsmatig inzicht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Je beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden;
  • Je hebt bij voorkeur kennis van arbeidstijden en arbeidsomstandigheden en bent enthousiast om de arbeidstijdenwetgeving snel te doorgronden.


Verder ben je breed geïnteresseerd in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, vooral op het snijvlak van arbeidstijden en arbeidsomstandigheden. Je bent in staat om deze kennis om te zetten naar waardevolle inzichten die je op verschillende manieren en met veel plezier deelt. Dit kan zijn in de vorm van een opleiding, een werkinstructie, een onderzoeksrapportage of als spreker op een congres. Daarbij komt jouw open en op samenwerking gerichte instelling goed van pas.

Nog geen specialist op de arbeidstijdenwetgeving? Geen probleem. Wanneer je een passende achtergrond hebt en over de juiste competenties beschikt, kunnen we je deze kennis door middel van opleidingen en trainingen bijbrengen. Dat kan best pittig zijn, maar onze betrokken collega’s kunnen je helpen en begeleiden waar nodig. Affiniteit met ons werkveld, motivatie en aanvullende competenties vinden wij daarom belangrijker. Met de juiste instelling kunnen we veel bereiken.

Onderdeel worden van ons Kenniscentrum? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op voor meer informatie.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11, schaal 12
Maandsalaris: Min €3.662 – Max. €6.320 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 12 maanden
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
  • De selectiegesprekken vinden begin juni plaats.
  • Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan deze vacature eerder gesloten worden.
  • Je standplaats is je woonplaats. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken, elkaar op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden.
  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (€ 3.662,77- € 5.586,12) of schaal 12 (€ 4.278,07- € 6.320,43) van het CAO Rijk. Ook kunnen we besluiten, wanneer hier aanleiding toe is om eerst een aanloopschaal te hanteren.
  • Volgens het nieuwe CAO Rijk worden de arbeidsvoorwaarden per 1 juli 2024 aangepast. Dit betekent per 1 juli 2024 een loonsverhoging van 8,5% en structureel € 50,- bruto per maand bovenop je salaris. In november krijg je eenmalig € 800,- bruto. Het individueel keuzebudget (IKB) wordt verhoogd naar 16,5 %.
  • Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.


Solliciteren?
Nederlandse Arbeidsinspectie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Aanmelden Job Alert

Ontvang automatisch de laatste vacatures per e-mail.

Alleen specifiek vacatures onvangen? Klik dan hier

Deel deze vacature

Nieuws